hos Ford Foundation tror vi på at give plads fri for chikane og diskrimination og i at være og støtte et samfund, der afspejler mangfoldighed, lighed og inklusion. Darren og fondens ledelsesteam er dybt engagerede i at sikre, at fonden er et respektfuldt arbejdsmiljø—ikke kun for alle vores medarbejdere, men for alle vores eksterne partnere. Faktisk er dette engagement centralt for vores mission om social retfærdighed.
og så i de seneste måneder har vi taget flere vigtige skridt. Vi har opdateret vores interne politikker for at give mere klarhed omkring chikane og diskrimination rapportering. Vi har tilbudt ny intern træning. Vi har fastlagt retningslinjer for vores programofficerer i at hjælpe dig, vores partnere, når du rejser bekymring over dine egne organisationer. Og vi har gjort det klart, at fonden ikke vil tolerere gengældelse mod nogen, der indgiver en kompatibel i god tro, med eller uden anonymitet.
vi forventer, at vores interne standarder udvides til at omfatte de måder, vores medarbejdere samarbejder med andre uden for fonden. Dette er især vigtigt i betragtning af den komplicerede magtdynamik, vi ved, eksisterer mellem tilskudsmagere og tilskudssøgere. Som resultat, vi opretter en tjeneste, der muliggør rapportering af eventuelle problemer—herunder chikane, diskrimination, økonomisk upassende, eller andre bekymringer som beskrevet i vores varslingspolitik—og for at gøre det fortroligt.
er en ny hotline til rådighed for instituttets medarbejdere, støttemodtagere og andre partnere, som en af flere måder at rapportere bekymringer eller klager over opførsel af Ford Foundation personale. EthicsPoint er designet til at gøre det muligt for enhver, der arbejder på eller interagerer med fonden, let at rapportere tilfælde af forseelse fra fonden eller dens medarbejdere, anonymt, hvis det ønskes. Alle klager vil blive indberettet til vores juridiske team og behandlet i overensstemmelse med fondens politikker. EthicsPoint contact center er tilgængeligt 24 timer i døgnet, 7 dage om ugen, hele året.
vi har aktiveret Ethicspoints amerikanske hotline nummer: 1-844-246-9964. Om kort tid deler vi også et internationalt hotline-nummer med fortolkning på mere end 200 sprog. De fleste ikke-engelsksprogede opkald serviceres med mere end 98 procent tolk tilgængelighed. Men hvis en tolk ikke kan fås med det samme, får opkaldere mulighed for at rapportere deres bekymring på engelsk eller ringe tilbage på et senere tidspunkt. Om cirka seks uger vil vi også implementere internetbaseret rapportering. Når det er lanceret, vil vi sende en meddelelse på vores hjemmeside.
alle klager, der modtages via hotline, vil blive gennemgået efter etablerede procedurer, der er beskrevet i instituttets politikker for respekt for arbejdspladsen, Varsleren og personalets adfærdskodeks, som alle er tilgængelige på vores hjemmeside.
selvom vi glæder os over anonyme klager, er det vigtigt at bemærke, at sådanne klager ofte er sværere at undersøge end dem, der er anlagt af en identificeret person. Med det i tankerne, Vi anbefaler kraftigt, at anonyme opkaldere giver så mange specifikke oplysninger som muligt, giver mulighed for den slags grundige undersøgelse og opfølgning, som disse klager fortjener.