chikane love beskytter medarbejderne mod at blive chikaneret af vejledere, kolleger eller endda kunder, mens de er på arbejde. Det Federal Civil Rights Act og Floridas Civil Rights Act forbyder mange former for forskelsbehandling inden for beskæftigelse og boliger. Disse samme love gør seksuel, race og andre former for chikane ulovlig på arbejdspladsen.(1)

Kommissionen for lige beskæftigelsesmuligheder håndhæver føderale love om forskelsbehandling på arbejdspladsen. Chikane klager er steget markant i løbet af de sidste tre år.(2) i 2010 modtog Kommissionen og statslige agenturer 30.989 klager vedrørende chikane på arbejdspladsen. I samme periode var der 11.717 klager over seksuel chikane.(3) Hvis du er en medarbejder, der oplever chikane på arbejdspladsen, eller en arbejdsgiver, der gerne vil vide ansvaret for dine medarbejdere, kan Florida-chikane-advokater på arbejdspladsen give vejledning, rådgivning og repræsentation, hvis det er nødvendigt.

chikane defineret

loven definerer chikane som uvelkommen verbal, visuel eller fysisk adfærd, der er alvorlig eller gennemgribende og påvirker en medarbejders arbejdsforhold eller skaber et fjendtligt arbejdsmiljø. Andre medarbejdere kan også indgive krav, hvis de er vidne til, at nogen bliver chikaneret på arbejdspladsen. Nogle eksempler på chikane kan omfatte:

  • racemæssige slurver eller navneopkald
  • vittigheder andre finder stødende
  • nedlægninger
  • visning af stødende billeder eller genstande
  • terrorisering eller mobbeadfærd
  • intimideringshandlinger

generelt i for at der kan konstateres chikane, skal der vises et klart mønster for fortsat adfærd. En enkelt forekomst af chikane giver generelt ikke nok bevis til at bevise et krav. Medarbejdere, der oplever chikane, bør notere om hændelser med chikane. Kontakt vores Florida medarbejder chikane advokater for mere information.

arbejdsgivernes ansvar for at forhindre chikane

loven forventer, at en arbejdsgiver tager skridt til at forhindre chikane på arbejdspladsen. Når du underretter en arbejdsgiver om chikane,medarbejdere skal følge eventuelle arbejdspladsregler. Når en arbejdsgiver lærer chikane kan ske på arbejdspladsen, de skal tage de rette skridt til at undersøge klagen og gøre et rimeligt forsøg på at stoppe chikane.

statslige og føderale love beskytter medarbejdere

dygtige chikane advokater har intim viden om ansættelsesret og er i stand til at rådgive arbejdsgivere om, hvordan man løser chikane klager anlagt af medarbejdere. De kan hjælpe med at udvikle en proaktiv tilgang til at håndtere chikane ved at oprette en skriftlig politik, der er i overensstemmelse med gældende statslige og føderale love. Chikane Advokater giver også vejledning til medarbejdere, der mener, at de bliver chikaneret på arbejdspladsen. På grund af strenge tidslinjer og komplekse regler, kontakt vores kyndige chikane advokater for rådgivning om din specifikke situation så hurtigt som muligt. Kontakt vores Florida arbejdsplads chikane advokater i dag.