a zaklatási törvények megvédik az alkalmazottakat attól, hogy a felügyelők zaklatják őket, munkatársak vagy akár ügyfelek munka közben. A szövetségi polgári jogi törvény és a floridai polgári jogi törvény tiltja a diszkrimináció számos típusát a foglalkoztatásban és a lakhatásban. Ugyanezek a törvények tiltják a Szexuális, faji és egyéb zaklatásokat a munkahelyen.(1)

az Equal Employment Opportunity Commission érvényesíti a szövetségi foglalkoztatási diszkriminációs törvényeket. A zaklatással kapcsolatos panaszok jelentősen növekedtek az elmúlt három évben.(2) 2010-ben a Bizottsághoz és az állami szervekhez 30 989 panasz érkezett munkahelyi zaklatással kapcsolatban. Ugyanebben az időszakban 11 717 panasz érkezett szexuális zaklatás miatt.(3) Ha Ön olyan alkalmazott, aki zaklatást tapasztal a munkahelyen, vagy olyan munkáltató, aki szeretné megismerni az alkalmazottaival szembeni felelősségeket, a Scott • Wagner and Associates floridai munkahelyi zaklatási ügyvédei szükség esetén útmutatást, tanácsot és képviseletet nyújthatnak.

zaklatás meghatározása

a törvény a zaklatást olyan nemkívánatos verbális, vizuális vagy fizikai magatartásként határozza meg, amely súlyos vagy átható, és befolyásolja a munkavállaló munkakörülményeit, vagy ellenséges munkakörnyezetet teremt. Más alkalmazottak is benyújthatják követeléseiket, ha tanúi lehetnek annak, hogy valakit zaklatnak a munkahelyen. Néhány példa a zaklatásra:

  • faji rágalmazások vagy névhívás
  • viccek mások sértőnek találják
  • Put-downok
  • sértő képek vagy tárgyak megjelenítése
  • terrorizáló vagy megfélemlítő magatartás
  • megfélemlítő cselekmények

általában, a annak érdekében, hogy a megállapítás a zaklatás kell tenni, egyértelmű mintát folyamatos viselkedés kell mutatni, hogy létezik. A zaklatás egyetlen esete általában nem nyújt elegendő bizonyítékot a követelés igazolására. A zaklatást tapasztaló alkalmazottaknak jegyzeteket kell készíteniük a zaklatás eseményeiről. További információért vegye fel a kapcsolatot floridai munkavállalói zaklatással foglalkozó ügyvédeinkkel.

a munkáltatók felelőssége a zaklatás megelőzésében

a törvény elvárja a munkáltatótól, hogy tegyen lépéseket a munkahelyi zaklatás megelőzésére. Amikor értesíti a munkáltatót a zaklatásról, az alkalmazottaknak be kell tartaniuk a biztosított munkahelyi szabályokat. Amint a munkáltató megtudja, hogy zaklatás történhet a munkahelyen, meg kell tennie a megfelelő lépéseket a panasz kivizsgálására, és ésszerű kísérletet kell tennie a zaklatás megállítására.

az állami és szövetségi törvények védik a munkavállalókat

a képzett zaklatási ügyvédek bensőséges ismeretekkel rendelkeznek a munkajogról, és képesek tanácsot adni a munkáltatóknak a munkavállalók zaklatási panaszainak megoldására. Segíthetnek egy proaktív megközelítés kialakításában a zaklatás kezelésére azáltal, hogy olyan írásbeli politikát hoznak létre, amely megfelel az alkalmazandó állami és szövetségi törvényeknek. A zaklatási ügyvédek útmutatást nyújtanak azoknak az alkalmazottaknak is, akik úgy vélik, hogy zaklatják őket a munkahelyükön. A szigorú határidők és az összetett szabályok miatt, a lehető leggyorsabban vegye fel a kapcsolatot hozzáértő zaklatási ügyvédeinkkel, hogy tanácsot kapjon az Ön konkrét helyzetével kapcsolatban. Ma vegye fel a kapcsolatot floridai munkahelyi zaklatással foglalkozó ügyvédeinkkel.