Le leggi sulle molestie proteggono i dipendenti dall’essere molestati da supervisori, colleghi di lavoro o persino clienti mentre sono al lavoro. Il Federal Civil Rights Act e Civil Rights Act della Florida proibiscono molti tipi di discriminazione nel mondo del lavoro e degli alloggi. Queste stesse leggi rendono sessuali, razziali e altri tipi di molestie illegali sul posto di lavoro.(1)

La Commissione per le pari opportunità di lavoro applica le leggi federali sulla discriminazione dell’occupazione. Le denunce di molestie sono aumentate in modo significativo negli ultimi tre anni.(2) Nel 2010 la Commissione e le agenzie statali hanno ricevuto 30.989 denunce relative a molestie sul lavoro. Nello stesso periodo, ci sono state 11.717 denunce per molestie sessuali.(3) Se sei un dipendente che sta vivendo molestie sul posto di lavoro, o un datore di lavoro che vorrebbe conoscere le responsabilità ai vostri dipendenti, gli avvocati molestie Florida sul posto di lavoro a Scott • Wagner and Associates in grado di fornire una guida, consulenza, e la rappresentanza, se necessario.

Molestie definite

La legge definisce le molestie come comportamenti indesiderati verbali, visivi o fisici che sono gravi o pervasivi e influenzano le condizioni di lavoro di un dipendente o creano un ambiente di lavoro ostile. Altri dipendenti possono anche presentare reclami se assistono a qualcuno che viene molestato sul posto di lavoro. Alcuni esempi di molestie possono includere:

  • insulti Razziali o insulti
  • Scherzi gli altri a trovare offensive
  • Put-down
  • la Visualizzazione di immagini offensive o elementi
  • Terrorizzando o bullismo comportamenti
  • Atti di intimidazione

in genere, al fine di trovare molestie essere fatto, un chiaro modello di continuare il comportamento deve essere dimostrato che esiste. Una singola istanza di molestie non fornisce generalmente prove sufficienti per dimostrare un reclamo. I dipendenti che subiscono molestie dovrebbero prendere appunti sugli episodi di molestie. Contatta i nostri avvocati molestie dipendenti Florida per ulteriori informazioni.

Responsabilità dei datori di lavoro nella prevenzione delle molestie

La legge prevede che un datore di lavoro adotti misure per prevenire le molestie sul posto di lavoro si verifichi. Quando si notifica un datore di lavoro per quanto riguarda le molestie, i dipendenti devono seguire tutte le regole sul posto di lavoro previste. Una volta che un datore di lavoro apprende molestie può accadere sul posto di lavoro, devono prendere le misure adeguate per indagare la denuncia e fare un ragionevole tentativo di fermare le molestie.

Le leggi statali e federali proteggono i dipendenti

Avvocati molestie qualificati hanno intima conoscenza del diritto del lavoro, e sono in grado di offrire consigli ai datori di lavoro su come risolvere i reclami di molestie presentate dai dipendenti. Possono aiutare a sviluppare un approccio proattivo per affrontare le molestie creando una politica scritta conforme alle leggi statali e federali applicabili. Avvocati molestie forniscono anche una guida per i dipendenti che credono di essere molestati sul posto di lavoro. A causa di scadenze rigide e regole complesse, contattare i nostri avvocati molestie informati per un consiglio sulla vostra situazione specifica il più rapidamente possibile. Contatta i nostri avvocati molestie sul posto di lavoro in Florida oggi.