prezydent Donald Trump zarządził kompleksowy przegląd programu wizowego H-1B, podstawowego sposobu, w jaki firmy w Stanach Zjednoczonych zatrudniają wysoko wykwalifikowanych pracowników zagranicznych. Oczekuje się, że przegląd wielu agencji spowoduje sugerowane zmiany w celu zapewnienia, że najbardziej wykwalifikowani i najlepiej opłacani wnioskodawcy otrzymują wizy H-1B. Chociaż kolejność może być pierwszym krokiem w przebudowie programu, na razie wprowadzono tylko kilka zmian w sposobie przyznawania wiz H – 1B.

prawie 1.8 milionów wiz H-1B zostało rozdanych w latach podatkowych 2001-2015, zgodnie z analizą danych rządowych Pew Research Center. Program, stworzony przez ustawę imigracyjną z 1990 roku, pozwala pracodawcom zatrudniać cudzoziemców do pracy na zasadzie tymczasowej w miejscach pracy, które wymagają wysoko wyspecjalizowanej wiedzy i stopnia licencjata lub wyższego.

wizy przyznawane są pracodawcom na zasadzie „kto pierwszy, ten lepszy”. Jeśli liczba wniosków przekracza roczny limit ustalony przez Kongres w ciągu pierwszych pięciu dni roboczych kwietnia, wizy są przyznawane za pośrednictwem systemu loterii.

oto kilka kluczowych faktów na temat obecnego programu wizowego H – 1B.

1od 2005 r.wizy H-1B zostały ograniczone do 65 000 rocznie, plus dodatkowe 20 000 wiz dla cudzoziemców z dyplomem ukończenia studiów w amerykańskiej instytucji akademickiej. Kongres ustala roczny pułap, który wahał się od niskiego poziomu 65 000 (pierwszy ustalony w 1990 r.) do wysokiego poziomu 195 000 w 2002 i 2003 r. Obecnie pracodawcy składają wnioski i płacą od $1,710 do $6,460 opłat za każdą wizę, w zależności od wielkości pracodawcy-część z nich finansuje National Science Foundation i przekwalifikowanie amerykańskich pracowników za pośrednictwem Administracji zatrudnienia i szkoleń Departamentu Pracy.

w ostatnich latach nastąpił rozkwit zapotrzebowania na pracowników H-1B. W każdym z ostatnich pięciu lat limit wizowy H-1B został osiągnięty w ciągu tygodnia od otwarcia okresu składania wniosków. Liczba wniosków wzrosła z 124 000 w 2014 r.do 236 000 w 2017 r., a następnie spadła do 199 000 w 2018 r. Natomiast w latach 2000-2013 limit wizowy został osiągnięty tylko dwukrotnie – w 2008 i 2009.

3uniwersytety i uczelnie, organizacje non-profit i rządowe instytucje badawcze są zwolnione z WPR na mocy ustawy o konkurencyjności w XXI wieku z 2000 r. Od 2010 r.pracodawcy ci, którzy nie złożyli wniosków o wizę H-1B, złożyli około 10% wniosków o wizę H-1B.

ponad połowa wszystkich wiz H-1B została przyznana obywatelom Indii. W latach podatkowych 2001-2015 największy udział (50,5%) we wszystkich wizach H-1B otrzymali pracownicy z Indii, natomiast drugi co do wielkości udział przypadł pracownikom z Chin (9,7%). Inne kraje, które otrzymały w tym czasie dużą liczbę wiz, to Kanada (3,8%), Filipiny (3,0%) i Korea Południowa (2,8%).

5ponad połowa wszystkich zezwoleń na wizę H – 1B w 2013 roku trafiła do pracodawców w czterech stanach. Kalifornia (17,7%), New Jersey (14,0%), Teksas (12,2%) i Nowy Jork (7.Według najnowszych danych rządowych, 2%) były najlepszymi państwami, które uzyskały zezwolenie na wizę H-1B.

te stany mają obszary metra, które są domem dla dużych centrów technologicznych i finansowych, takich jak San Jose, Dallas, Houston i Nowy Jork. New Jersey miało 9,4 wiz na 1000 pracowników, najwyższy wskaźnik w kraju. Maryland miał drugi najwyższy współczynnik, z 4,9 H-1B na 1000 pracowników.

6zgodnie z najnowszymi dostępnymi danymi rządowymi około dwie trzecie (64%) wniosków wizowych H-1B w 2011 r.dotyczyło zawodów w dziedzinie nauki, technologii, inżynierii i matematyki (STEM). Wnioski wizowe 9 na 10 H-1B (90%) dotyczą prac wymagających znajomości przedmiotów ścisłych na wysokim poziomie.

większość aplikacji H-1B (75%) wymaga wysokiego poziomu wiedzy komputerowej, a mniej więcej połowa wymaga znacznych umiejętności inżynierskich i matematycznych. Rzadziej wymagana jest wiedza naukowa na wysokim poziomie.

7jeden z czterech wniosków wizowych H-1B w roku podatkowym 2011 dotyczył zawodów Zwykle obsadzanych przez pracowników ze stopniem licencjata, pomimo wymogu, aby wnioskodawcy pracowali w miejscach pracy, które wymagają stopnia licencjata lub wyższego. Zdecydowanie najczęstszym zajęciem H – 1B, które nie wymaga licencjata, jest „analityk systemów komputerowych”, a 94% takich miejsc pracy wymaga mniej niż licencjat, zgodnie z najnowszymi dostępnymi danymi rządowymi. Inne zadania, które często wymagają mniej niż licencjat obejmują menedżerów operacyjnych i pielęgniarki. Modelki otrzymały wyjątek edukacyjny z Kongresu i są również uprawnione do wiz H-1B.