Afdeling 1. Alle studenten zijn verplicht om deel te nemen aan de Harvard University Student Health Plan of om op een andere manier worden gedekt door een ziektekostenverzekering programma. De Universiteit zal blijven voor de levensduur van deze overeenkomst om individuele dekking te bieden zonder premie kosten voor de student voor alle GSAS Ph.D student werknemers zoals kan worden gegarandeerd in hun aanbod brief.

Sectie 2. Niets in deze overeenkomst doet afbreuk aan het recht van de universiteit om het plan of planontwerp of de premietarieven te wijzigen of om naar eigen goeddunken van verzekeraar of beheerder te veranderen.

sectie 3. Effectief juli 1, 2020, of bij de ratificatie van deze overeenkomst, welke komt het laatst, de Universiteit zal een SW Health Insurance Premium Support Fund in het bedrag van $325,000 voor FY 21 maar pro-rated voor het saldo van FY 21 op basis van de datum van bekrachtiging. Gesalaried SWs kan geld van het fonds aanvragen Om te helpen de kosten van premies voor de echtelijke en/of afhankelijke dekking in het kader van de HU Student Health Plan te bekostigen.

de verdeling van de middelen geschiedt volgens de door de Unie vastgestelde procedures, beleidslijnen en vereisten, onder voorbehoud van goedkeuring door de Universiteit.

ongebruikte middelen mogen niet van jaar tot jaar worden overgedragen.

rubriek 4. In aanmerking komende SWs en hun afhankelijke personen kunnen kiezen voor de optionele student tandheelkundige verzekering aangeboden door de universiteit op voorwaarde dat zij de volledige kosten voor een dergelijk plan te betalen.

met ingang van 1 juli 2020, of na de ratificatie van deze overeenkomst, afhankelijk van wat het laatst komt, zal de universiteit een Dental Health Plan Support Fund opzetten voor een bedrag van $125.000 voor FY21, maar pro-rated voor het saldo van FY 21 op basis van de datum van bekrachtiging. Gesalarieerde SWs die hebben gekozen voor de student tandheelkundige verzekering van de universiteit kan een aanvraag voor geld uit het fonds om te helpen bekostigen van de kosten van premies en co-betaalt in het kader van een dergelijk plan voor zichzelf en voor de gedekte echtgenoten en/of afhankelijke personen. Betaalde SWs die niet hebben gekozen voor de universiteit student tandheelkundige verzekering kan ook gelden uit het fonds te helpen bekostigen tandheelkundige kosten in het algemeen.

de verdeling van de middelen geschiedt volgens de door de Unie vastgestelde procedures, beleidslijnen en vereisten, onder voorbehoud van goedkeuring door de Universiteit.

ongebruikte middelen mogen niet van jaar tot jaar worden overgedragen.

rubriek 5. Effectief juli 1, 2020 of bij de ratificatie van deze overeenkomst, welke komt het laatst, de Universiteit zal een SW steun Fonds in het bedrag van $125,000 maar pro-rated voor het saldo van FY 21 op basis van de datum van bekrachtiging vast te stellen. Gesalaried SWs kan een aanvraag indienen voor terugbetaling van eventuele co-pays en andere out-of-pocket medische kosten (zoals gedefinieerd door de Internal Revenue Service regulations) die ze moesten maken in het kader van de HU Student Health Plan.

de verdeling van de middelen geschiedt volgens de door de Unie vastgestelde procedures, beleidslijnen en vereisten, onder voorbehoud van goedkeuring door de Universiteit.

ongebruikte middelen mogen niet van jaar tot jaar worden overgedragen.