trakasserier lagar skydda anställda från att trakasseras av arbetsledare, arbetskamrater eller till och med kunder på jobbet. Federal Civil Rights Act och Floridas Civil Rights Act förbjuder många typer av diskriminering i sysselsättning och bostäder. Samma lagar gör sexuella, ras och andra typer av trakasserier olagliga på arbetsplatsen.(1)

Equal Employment Opportunity Commission verkställer federala lagar om diskriminering av anställning. Trakasserier har ökat betydligt under de senaste tre åren.(2) under 2010 mottog kommissionen och statliga myndigheter 30 989 klagomål om trakasserier på jobbet. Under samma period fanns det 11 717 klagomål för sexuella trakasserier.(3) Om du är en anställd som upplever trakasserier på arbetsplatsen, eller en arbetsgivare som vill veta ansvaret för dina anställda, Florida arbetsplatsen trakasserier advokater på Scott • Wagner and Associates kan ge vägledning, råd och representation, om det behövs.

trakasserier definieras

lagen definierar trakasserier som ovälkomna verbala, visuella eller fysiska beteende som är svår eller genomgripande och påverkar en anställds arbetsförhållanden eller skapar en fientlig arbetsmiljö. Andra anställda kan också göra anspråk om de bevittnar att någon trakasseras på arbetsplatsen. Några exempel på trakasserier kan vara:

  • racial slurs or name-calling
  • skämt andra finner stötande
  • nedslag
  • visar stötande bilder eller objekt
  • terroriserande eller mobbande beteenden
  • handlingar av hot

allmänt, i för att ett konstaterande av trakasserier som skall göras, ett tydligt mönster av fortsatt beteende måste visas att existera. En enda förekomst av trakasserier ger i allmänhet inte tillräckligt med bevis för att bevisa ett krav. Anställda som upplever trakasserier bör göra anteckningar om trakasserier. Kontakta vår Florida anställd trakasserier advokater för mer information.

arbetsgivares ansvar för att förebygga trakasserier

lagen förväntar sig att en arbetsgivare vidtar åtgärder för att förhindra trakasserier på arbetsplatsen. Vid anmälan till en arbetsgivare om trakasserier bör anställda följa alla arbetsplatsregler som tillhandahålls. När en arbetsgivare lär sig att trakasserier kan hända på arbetsplatsen måste de vidta lämpliga åtgärder för att undersöka klagomålet och göra ett rimligt försök att stoppa trakasserierna.

statliga och federala lagar skyddar anställda

skickliga trakasserier advokater har intim kunskap om arbetsrätt och kan erbjuda råd till arbetsgivare om hur man löser trakasserier klagomål från anställda. De kan hjälpa till att utveckla ett proaktivt tillvägagångssätt för att hantera trakasserier genom att skapa en skriftlig policy som överensstämmer med gällande statliga och federala lagar. Trakasserier advokater ger också vägledning till anställda som tror att de trakasseras på jobbet. På grund av strikta tidslinjer och komplexa regler, kontakta våra kunniga trakasserier advokater för råd om din specifika situation så snabbt som möjligt. Kontakta våra Florida trakasserier advokater idag.